4、生產經營建設單位超許可和資質范圍進行非法生產經營建設的；
5、建設工程通過違法分包、轉包或租賃、轉借資質許可證照從事非法生產，將項目交由不具備安全生產條件單位和個人承擔的，租賃、使用不符合國家規定的建筑施工用鋼管扣件和起重機械設備的；【工業園區方案匯總說明】
6、不遵守建設項目安全設施和職業衛生“三同時”規定，違法組織生產經營建設的；
7、非客運車輛非法載客、非危貨車輛非法載運危險品的；
8、非法違法用工的；
9、拒不執行安全監管監察指令、抗拒安全執法及其他非法違法生產經營建設行為；
10、未按規定要求對設施設備定期檢查、檢測和檢驗的；
（三）深入排查治理以下安全生產隱患和制度缺陷。
1、安全生產責任體系不健全的；
2、企業領導帶班、隱患排查治理、保護職工生命安全等規章制度和操作規程不健全、不落實的；
3、未開展全員安全培訓，企業負責人、安全管理人員和特種作業人員未經培訓持證上崗的；
4、未按規定為從業人員配備勞動防護用品或勞動防護用品使用不當的；
5、未按規定組建專職或兼職應急救援隊伍，事故應急救援預案未編制、未備案、未組織演練的；
6、違反規定使用國家明令淘汰的不安全工藝、設備、設施的；
7、特種設備未按國家規定定期檢測檢驗，安全輔件、安全裝置保養維護不當，設備帶病運行的；
8、安全距離不夠、安全通道不暢通、安全警示標志不完善的；
9、未依法依規落實防瓦斯、防突出、防透水、防冒頂、防坍塌、防中毒、防泄漏、放燃爆、防電擊、防墜落等相關安全生產防范措施的；
10、違章指揮、違規操作和違反勞動紀律的；
11、動火作業等未執行票證管理制度，受限空間作業防范措施不落實；職業病防治制度不健全，職業危害防范措施不落實，防護設施缺乏或帶病運行的；
（四）其他非法違法生產經營建設行為。園區各生產企業、單位要結合實際，對近年來發生的各類事故進行深入分析，將其他可能導致事故多發的非法違法行為也列為重點打擊的內容，確保專項行動取得實效。
二、組織領導
為促進安全生產領域“打非治違”工作的順利進行，現成立重化工工業園區安全生產領域“打非治違”工作領導小組。
四、時間安排
（一）宣傳發動，排查摸底階段（3月）。園區各生產企業、單位結合實際，認真做好專項行動的準備、動員部署工作，做到年初有計劃、年末有總結。
（二）集中整治階段（4月-10月）。一方面，園區各生產企業、單位針對各自的生產情況全面深入地開展自查自糾。另一方面對自身生產經營、拆遷工地、基礎設施建設工地、項目建設工地、道路施工、建筑施工、消防、危險化學品等事故易發的區域和重點開展檢查，加強隱患排查治理，堅決遏制生產安全事故發生。
（三）鞏固提高階段（11月-12月）園區各生產企業、單位對排查期間發現的問題要及時進行總結和匯報，確保工作落實、不留死角。
五、工作要求
加強組織領導，搞好宣傳發動，嚴格依法行政，嚴格責任追究，對“打非治違”工作認真負責，加強協調配合，完善和落實政府統一領導。信息報送工作要及時完成，不得拖延。4月14日中午之前將本單位安全生產“打非治違”專項行動工作（此項工作負責人及聯系方式）實施方案上報至園區管委會。
第4篇:工業園區安全生產宣傳教育方案
為認真做好安全生產宣傳教育工作，著力提升園區企業安全發展意識，促進園區安全生產形勢持續好轉，按照國家、自治區、地區、縣關于安全生產宣傳教育工作的一系列部署和要求，結合園區實際，制定本實施方案印發你們，請園區企業認真遵照執行。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，全面認識和把握新時期安全生產的特點和規律，堅持以人為本，堅持安全發展，堅持正面宣傳為主，高度重視安全生產工作、提高企業職工安全意識和技能為重點，創新方式方法，推進安全園區建設，為抓好“安全生產月”活動，促進安全生產狀況的持續穩定發展提供思想基礎、精神動力。
二、工作目標
通過開展安全生產教育活動，使園區生產經營企業各職工、單位負責人、安全管理人員和特種作業人員安全意識、安全技能得到提高，安全監管監察人員能力得到明顯提升，自我安全保護意識和能力明顯增強，從業人員的“三違”行為明顯減少，園區生產企業安全生產主體責任進一步落實，減少或避免事故的發生，職業病危害因素的影響大幅降低，各類事故得到有效控制。
三、組織領導
為促進安全生產宣傳教育工作的順利進行，現成立重化工工業園區安全生產宣傳教育領導小組。
四、工作任務
1.建立健全安全生產宣傳教育工作機制，營造良好的安全生產氛圍。園區各生產企業、單位要做到安全宣傳教育工作年初有計劃、年終有總結。
2.抓好安全生產宣傳建設。園區各生產企業、單位通過廣播、信息、專欄等形式宣傳國家、自治區、地區及縣安全生產法律、法規和方針、政策和安全知識，報道有關安全生產的熱點問題，切實做好安全生產宣傳工作。
3.認真貫徹23號、國發文件精神。園區各生產企業、單位進一步加強企業安全生產工作的基本內容和深刻內涵，在生產經營中再度掀起學習《通知》的熱潮并納入園區企業、單位負責人、安全管理人員每年的安全生產培訓，開展經常性的安全檢查，排查事故隱患。
4.加強聯動，擴大影響認真組織開展好全國第十三個“安全生產月”集中宣傳教育活動。按照“貼近實際、貼近生活、貼近群眾、創新內容、創新形式、創新手段”的原則，注重宣傳的連續性、持久性和實效性，開展廣大職工群眾喜聞樂見、形式多樣、內容豐富的安全文化教育活動。特別要結合當前強化企業主體責任、建設本質安全型企業工作的開展，推出具有行業特色的安全文化建設模式，企業間應積極進行學習與交流，傳播安全文化，促進企業安全素質的全面提高。
五、宣傳教育方式
各企業應積極利用宣傳欄、制作發放宣傳資料、黑板報、室外電子屏廂、懸掛標語，開展趣味性、常識性安全知識問答、有獎競賽及征文活動等不同方式開展安全生產宣傳教育。
六、工作要求
園區各生產企業、單位要提高認識、加強領導，精心部署、加強落實，認真做好數據統計和信息報送（含圖片）工作，園區各生產企業、單位于4月14日中午之前將本單位安全生產宣傳教育工作（此項工作負責人及聯系方式）實施方案上報至園區管委會，年底報總結。
工業園區黨員實施計劃2篇
第1篇
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為實現縣委、縣政府提出的“五年躋身全省第一方陣”奮斗目標提供堅強的組織保證。
二、目標要求
按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，做好發展黨員工作，確保新發展的黨員年齡結構、文化結構、性別結構和行業結構得到進一步改善，力爭全年新發展黨員12名左右，其中高中以上文化的達到75%以上，35歲以下的青年達到70%以上，女黨員達到25%以上。
三、工作措施
1、疏通源頭，拓寬渠道，全面加強入黨積極分子隊伍建設。一是要努力拓寬視野和渠道。要積極主動地做好群眾的教育引導工作，大力宣傳黨的路線方針政策，增進廣大群眾對黨的認識，努力把企業的先進分子凝聚到黨組織周圍。同時充分發揮婦聯、共青團、工會等群眾組織在發展黨員工作中的“推優”作用，完善與婦聯、共青團、工會等組織的聯系制度，經常征求他們對發展黨員工作的意見和建議，形成工作合力。二是要加強對入黨積極分子的教育培訓�；鶎狱h組織要充分利用黨校、黨員活動室、黨員電教室等場所對入黨積極分子進行定期集中培訓，要制定相關的培訓計劃和具體的培訓內容，對入黨積極分子的集中培訓每年至少不少于3次。列為發展對象的，必須參加上級黨組織的入黨前集中培訓，培訓時間不少于40個學時。要將入黨積極分子的每一次培訓情況及成績詳細建檔，作為能否列為發展對象的重要依據。對培訓次數不夠或培訓成績不合格的入黨積極分子，要加強教育并責令其重新參加培訓。三是要注重實踐鍛煉，促其早日成熟。要實行“壓擔子培養”，即有意識地給入黨積極分子壓擔子，安排承擔一些急、難、險、重的任務，在實踐磨礪中增長才干，錘煉黨性；要實行崗位鍛煉培養，把無職黨員“設崗定責”工作向入黨積極分子延伸，引導他們成為工作的帶頭人、致富的領頭雁，使入黨積極分子在實際工作中得到鍛煉，早日成熟。
2、突出重點，整體推進，不斷優化黨員隊伍結構。要認真貫徹上級發展黨員工作的有關文件要求，堅持不懈地做好工業園區發展黨員工作，把發展私營業主、企業管理人才、企業生產能手、婦女等人員列為發展黨員工作重點，堅持“三個側重”的工作思路，即側重從外出務工返鄉創業人員中、側重從優秀女青年中、側重從生產一線中培養入黨積極分子。在各類人員中發展黨員要堅持“四個優先”的工作思路，即優先發展35周歲以下的優秀人才入黨，優先發展高學歷、有技術的人才入黨，優先發展外出務工返鄉創業的杰出分子入黨，優先發展優秀的女青年入黨。
3、強化措施，重點管理，確保發展黨員工作規范有序進行。黨總支要對發展黨員的情況進行一次全面的摸底排查，對連續3年以上未發展黨員、黨員年齡結構老化的黨支部，要列入縣重點管理單位；對連續2年未發展黨員的黨組織，要列入基層黨委重點管理單位。對發展黨員工作不力、程序不規范的基層黨委，也將列為重點管理單位。對以上列入重點管理單位的黨組織，要采取措施，加強教育和督促檢查，對黨組織下發限期整改通知書，并實行動態管理，促進轉化。
四、加強對發展黨員工作的組織領導
園區黨工委要把發展黨員工作列入黨建工作目標，并實行黨工委書記負總責，分管領導具體抓落實，各級黨組織各行其職，形成一級抓一級，一級向一級負責的聯動機制。組織員在發展黨員工作中要充分發揮好“三員”作用，即在對發展對象的審核把關上，要防止不符合黨員標準的人員進入黨內，當好“守門員”；在基層黨組織履行發展黨員程序上，防止簡化程序、突擊發展，當好“督查員”；在發展黨員工作的計劃和業務政策上，防止長期不發展黨員或違反有關政策規定發展黨員，當好“指導員”，確保發展黨員工作落到實處。
在發展黨員時，一是對發展對象做到“四查四看”，即查材料是否齊全，查手續是否完備，查發展對象是否公示，查程序是否規范；看入黨動機是否純正，看遵紀守法是否自覺，看業務技能水平是否突出，看模范帶頭作用能否發揮。二是推行“三個民主測評”制。即在確定入黨積極分子、吸收為預備黨員、預備黨員轉正三個階段均實行民主測評，測評的主要內容包括思想政治素質、業務工作能力、工作實績、工作作風、廉潔自律和模范帶頭作用等六個方面。三是入黨材料要規范齊全，在工業園區黨工委審批前，入黨材料100%要送工業園區黨工委和縣委組織部預審，材料不符合要求的，一律返工補課。發現有原則問題的要慎重調查，待問題清楚后再予以審批，對在發展黨員工作中發生的問題，視不同情況，將分別追究入黨介紹人、黨支部書記、黨總支組織員及領導責任。
第2篇
一、工作任務
1、全面準確調查轄區內常住人口與戶籍人口信息，調查結果經審核錄入全員人口信息管理系統，建立我委全員人口信息數據庫，確保全員信息覆蓋率和準確率達到95%以上。
2、完善流動人口統計工作制度，開展全員流動人口統計信息工作，全面及時收集流動人口相關數據，準確把握流動人口現狀和發展變動趨勢，為加強流動人口服務管理提供信息支撐。
3、核查轄區內
二、核查對象
1、全員人口信息系統核查對象：
（1）常住在本地且戶籍在本地的人口；
（2）居住在本地且戶籍在外地的人口；
（3）居住在本地且戶籍待定的人。具體包括尚未登記戶籍的新生嬰兒，尚未落戶的軍隊復轉人員和大中專院校畢業生，以及戶口已從戶籍地遷出但仍未在居住地落戶的“口袋戶”人口。
2、全員流動人口統計工作對象：
（1）流入人口：調查時點戶口不在本縣、且居住在園區范圍內1個月以上或有常住趨勢的對象；
（2）流出人口：調查時點流出的對象，包含尚未外出但已辦理流動人口證的，以及臨時返鄉的對象。
3、人口計生基礎信息核查工作對象：
（1）戶籍人口；
（2）現住人口，包含因就醫、旅游、探親、訪友、出差等原因臨時離開本鄉的人口；
（3）期內出生，現已死亡的人口；
（4）通過相關部門信息，發現在本鄉出生，戶口和現住地都不在本鄉的人口。
三、工作安排
按照縣人口計生委通知要求，為確保按時按質按量完成全員人口信息系統建設、全員流動人口統計以及人口計生基礎信息核查等三項工作，具體安排如下：
1、動員培訓階段
（1）制定工作方案，成立專項工作領導小組。
（2）取得本單位以及各企業的大力配合和支持，搞好此項工作。
2、信息采集階段
按照縣計生委統一印制的各項工作調查表，結合人口計生部門現有數據庫和公安衛生等相關部門人口信息，入戶調查采集各項信息并填寫相關表格。
3、信息審核階段
（1）審核采集數據。組織人員對調查信息進行核查，發現缺漏、錯誤信息及時進行補充更正。
（2）2月5日前完****口計生基礎信息核查，并通過上報上級計生委；“現已死亡的”以及“通過相關部門信息發現在本鄉出生、戶口和現住地都不在本鄉的人口”通過excel表格登記上報上級人口計生委。
4、信息錄入階段
將升級為jxpis，錄入全員人口信息。
5、檢查總結階段
（1）信息匯總與分析。匯總全員人口信息，與現有數據進行對比分析，發現問題及時補救。
（2）總結工作經驗�？偨Y好的做法和經驗，上報縣計生委，并于3月15日前將工作總結上報縣計生委。
四、工作要求
1、強化領導重視。為確保全員人口信息系統建設、全員流動人口統計以及人口計生基礎信息核查等三項工作順利進行，一是成立領導小組。二是制定方案，明確責任。主要領導親自抓，負總責，分管領導具體抓，層層抓落實。
2、強化把關意識。實施全員人口信息
系統建設，全員流動人口統計以及人口計生基礎信息核查等三項工作過程中，既要嚴把數據調查關，又要嚴把進度關，按照工作時間安排，確保按時按質按量完成任務。
3、強化責任落實。完善職責分工制度、信息安全制度、責任追究制度。一要堅持“誰調查誰負責，誰錄入誰負責”的原則，調查員和微機錄入員均要在信息采集卡上簽名，以示負責。二是加強信息安全管理，確保所有調查信息不丟失，不外泄。
工業園區黨的群眾路線工作方案3篇
第1篇
根據《縣工業園區黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的要求，結合工作實際，現就如何實施好征求意見環節制訂如下實施方案。
一、征求意見的范圍和要求
機關聽取征求意見的范圍：本單位干部職工、企業出資人、企業管理人員、企業普通員工、“三送”結對戶。
企業黨支部聽取征求意見的范圍：企業出資人和管理人員、部分班組長、員工、企業周邊群眾。
二、走訪征求意見的方式
主要采取走訪調查卷、發放征求意見函、召開座談會三種形式進行
三、時間要求
機關的征求意見環節，要求在4月15日前完成；企業黨支部的征求意見環節要求在4月30日前完成。
四、明確責任
機關領導干部著重聽取對作風突出問題的反映，落實中央八項規定踐行群眾路線方面的意見和建議，其他黨員要根據所在的崗位和部門征求業務對象的意見；企業黨支部書記要有針對性地向企業出資人、企業管理人員征詢意見。
五、推進措施
1、做好“五遍訪一座談”工作，具體安排如下：
（1）征求職工意見安排，按分管領導歸責進行，分管領導與自己分管人員進行一對一談話詢問家庭情況和困難，征求意見，并做好政治思想工作，強調政治紀律，工作紀律，填寫好《關愛提醒表》上交賈淑蕊處。3月25日前完成。
（2）遍訪一次企業。企業內每戶企業上門走訪一次，制定《縣工業園區管委會貫徹黨的群眾路線服務企業工作方案》下發。3月31日前完成。
（3）遍訪一次“三送”結對戶。集中時間組織領導和黨員到“三送”結對戶家走訪征詢意見。4月10日前完成。
（4）領導干部與富田村村干部之間座談一次有關“三送”工作。4月15日前完成。
（5）邀請部分縣黨代表、縣人大代表、縣政協委員到園區視察并座談征詢意見和建議。4月15日前完成。
2、建立整改臺賬，對征集的意見和建議進行梳理匯總，分門別類建立整改臺賬，落實整改責任，完成時限，實行動態管理和銷號管理。
3、認真進行整改，對群眾反映的利益訴求，區分不同情況遵循政策規定，堅持以人為本進行整改。
第2篇
一、重大意義
群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是永保黨的青春活力和戰斗力的重要傳家寶。開展教育實踐活動，是我們黨在新形式下堅持黨要管黨、從嚴治黨作出的重大決策，是順應群眾期盼，加強學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業，實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興“中國夢”的重大舉措。組織開展好本次活動對于教育機關全體黨員、干部增強宗旨意識、貫徹群眾路線、改進工作作風、實現省級重點工業園區的目標以及發揮好企業黨組織、黨員在職工群眾中的政治核心作用和在企業發展中的政治引領作用具有重要意義。
二、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，以保持黨的先進性和純潔性為主線，以“為民、務實、清廉”為主題，以落實中央八項規定和反“四風”（形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風）為切入點，以管委會、開發經營公司領導干部為重點，進一步弘揚蘇區精神，集中解決在企業落戶、生產過程中投資者反映強烈的突出問題以及園區周邊群眾反映強烈的突出問題，切實把黨密切聯系群眾的優勢轉化為我縣工業園區發展的堅強保證。
三、目標任務
1、在機關通過開展教育實踐活動，貫徹整風精神，消除作風之弊、行為之垢，要切實達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標要求，堅持以解決問題為導向，注重建立長效機制，使貫徹黨的群眾路線真正成為管委會、開發經營公司全體黨員、干部的自覺行動。做到破解七個方面的問題：①著力解決黨員、干部中存在的貪圖安逸、不思進取，庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實、服務不主動、辦事“中梗阻”，得過且過、玩風盛行，心浮氣躁、追名逐利以及門難進、臉難看、事難辦，濫用職權、“吃拿卡要”，收受“紅包”、公款送禮，出工不出力、“懶政”現象突出等問題；②著力解決涉及企業矛盾糾紛，增強企業安全感、提高滿意度；③著力解決制約園區發展的項目、資金、人才、環境、體制等瓶頸問題；④著力解決貫徹上級及本單位決策部署打折扣、講條件、搞變通，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律、自由主義、好人主義、個人主義、特權思想，組織渙散、紀律松馳等問題；⑤著力解決黨員、干部拒腐防變和抵御風險能力不強，黨風廉政建設責任制度落實不到位等問題；⑥著力解決民主集中制，落實不力、批評與自我批評開展不起來，黨內組織生活不正常、不規范等問題；⑦著力解決“三送”工作中為民辦實事少、成效不明顯等問題。
2、在企業開展黨的群眾路線教育實踐活動要努力破解四個方面問題：①解決企業黨組織和黨員助推企業發展力度不大的問題。著力解決企業決策、經營和管理中黨組織、黨員作用不到位、參與度不夠、建言獻策不多等問題，推動企業改革創新、科學發展、引導企業轉型升級、技術創新，提高質量和綠色發展；引導企業合法經營、誠信經營，反對假冒偽劣，公平參與競爭，自覺維護好市場秩序；引導黨員企業主摒棄“小富即安，小進即滿”的落后思想，避免大吃大喝、高檔消費、戒奢淫逸，把更多精力和財富用到提高自身素質、推動企業發展、擔當社會責任上。②解決企業黨組織和黨員戰斗力不強先鋒模范作用發揮不夠的問題。針對企業黨組織軟弱渙散、企業部分黨員黨性觀念淡化、業務技能不高等問題，加強理念信念教育，積極開展以黨員展示身份、展示作用、展示形象，黨組織服務企業、服務員工、服務社會為主要內容的“三展示三服務”活動，實施黨員“先鋒創績”制度，將黨員在理想信念、責任意識、服務群眾、模范作用等方面的情況進行細化、量化，適時進行登記、定期公示、量化評分。開展“黨員找組織、組織找黨員，把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員”為內容“雙找雙培”活動進一步增強黨組織黨員在企業和職工中的影響力、號召力、凝聚力。③解決服務保障職工權益不到的問題。緊緊抓住了解職工實際不深、傾聽職工訴求不多、考慮職工利益不夠等問題，強化服務理念，提升服務能力，健全服務制度，引導職工全力支持和投身企業發展，打造忠誠度高、創造性強、執行力強和職工隊伍，營造企業主尊重職工、職工支持企業、企業和職工互促互進的良好環境。④解決黨的組織和工作覆蓋面不寬的問題。以提升黨組織組建率和黨的工作覆蓋面為重點，在繼續抓好具備條件單獨組建黨組織的同時，通過區域聯建，行業統籌共建等方式，進一步擴大黨的組織覆蓋面；采取選派黨建指導員、組織群團組織等辦法，進一步擴大黨的覆蓋面。
四、基本原則
堅持正面教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率；堅持領導帶頭，一級做給一級看、一級帶著一級干，層層抓落實；堅持批評與自我批評，崇尚真理、改正缺點、修正錯誤；堅持開門搞活動，貼近企業、貼近群眾；堅持問題導向、不等不靠、立行立改。
五、對象范圍
1、管委會、開發經營公司領導班子和領導干部、機關全體黨員，重點是領導班子和領導干部，全體干部職工配合參加。
2、縣松源化工有限公司、優利瑪工藝（）有限公司、縣通達汽運有限公司、保利制藥有限公司、縣南方稀土有限責任公司、鷹翔鋼鐵有限公司等六個黨支部和黨員（鑫盛鎢業有限公司黨支部已于7月份由江鎢集團黨委統一組織開展了本活動,縣勝仙米面有限責任公司、鑫磊稀土新材料有限公司、明高電路版（）有限公司三家黨支部為臨時黨支部，沒有正式組織關系的黨員，其流入黨員按流動黨員教育實踐活動要求開展）。
3、組織關系在縣外的流入園區企業務工的所有流動黨員。
六、方法步驟
根據縣委統一安排，教育實踐活動從3月份開始到9月份基本完成，分三個環節工作進行。
（一）學習教育，聽取意見環節
重點搞好思想發動、專題學習、調查研究、聽取意見
1、動員部署。管委會、開發經營公司機關動員會要求全體干部職工、部分企業代表、“三送”點富田村部分村干部參加。各企業黨支部召開動員會要邀請企業出資人、管理人員、部分職工代表參加，園區黨委將派出督導組參加。
2、專題學習
（1）自主學習。管委會、開發經營公司，機關領導干部（含副主任科員、主任科員）重點學習十八屆三中全會精神、習近平系列重要講話精神以及《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費重要論述摘編》、《習近平同志在正定》、《同呼吸方能心相印--習近平在正定工作期間堅持群眾路線紀實》，認真學習習近平總書記關于蘇區精神的重要論述，學習《關心群眾生活，注意工作方法》、《反對本本主義》、《尋烏調查》、《興國調查》、《長岡鄉調查》、《國務院關于支持贛南等原中央蘇區振興發展的若干意見簡明讀本》，利用干部在線學習城這一平臺學習政治理論、經濟理論、經濟管理方面等知識講座不少于60分，撰寫不少2000字以上的心得體會文章，機關其他黨員重點學習黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，撰寫不少于1500字以上的心得體會文章。企業黨支部召開動員會后同時組織專題學習，重點學習黨的十八屆三中全會精神并發放教育實踐活動明白紙給每一位黨員進行分散學習，其他流入黨員由園區黨員服務中心組織學習。
（2）集中學習。主要開展好“五個一”活動：①邀請相關舉辦一次“工業園區發展路徑”為主題的學習講座；②組織一次“我為園區發展獻一策”專題討論；③組織一次廉政教育為內容的讀書活動；④主要領導上好一堂“黨的群眾路線與黨的歷史”為內容的專題黨課；⑤舉行一次群眾路線知識書面測試。
3、征求意見
（1）機關要采取走出去、請進來等方式廣泛聽取本單位干部職工及企業出資人、管理人員、企業普通員工、“三送”結對戶的意見。領導干部著重聽取群眾對作風突出問題的反映，聽取落實中央八項規定、踐行群眾路線方面的意見和建議；一般黨員按所在部門征求業務對象的意見和建議。做到“五遍訪一座談”進行納諫：①領導干部遍訪一次一般干部家庭，了解職工家庭情況、家庭生活中存在的困難，征詢干部職工家屬意見和建議；②領導干部、一般黨員干部遍訪一次園區企業，聽取企業出資人和管理人員意見、建議，了解3名以上企業員工在園區務工時存在的困難，聽取訴求；③領導干部、一般黨員干部遍訪一次“三送”結對戶，聽取他們的意見和訴求；④領導干部遍訪一次“三送”駐村點村干部聽取他們對“三送”工作的意見和建議；⑤領導干部遍訪一次涉及園區建設、發展相關部門，征求部門意見和建議；
⑥邀請部分縣黨代表、縣人大代表、縣政協委員到園區視察座談征詢意見和建議。
（2）企業黨支部動員會后黨支部書記要帶頭向企業出資人、管理人員、部分班組長或職工征求對黨組織和黨員個人的意見，走訪困難職工家庭、走訪企業周邊群眾，了解職工和群眾對企業的反映。
（二）查擺問題，開展批評環節
對照黨章、廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查擺和剖析“四風”問題，積極開展批評和自我批評。
1、找真找實問題。管委會、開發經營公司機關領導班子和領導干部要強化問題意識，樹立問題導向，帶頭把自己擺進去，查找“四風”問題具體表現，要對照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及有關規定檢查問題；普通黨員要在組織的幫助下，結合聽取意見情況，有針對性查找黨性黨風上的差距；抓住園區建設、服務中帶有普遍存在的問題深入查找產生問題背后的干部作風問題。根據查找出的問題，建立領導班子、領導干部、普通黨員問題臺帳。
2、認真撰寫對照檢查材料。領導班子、領導干部（副主任科員、主任科員）要認真對照檢查材料并報上級黨組織及掛點領導、督導組嚴格審核把關。主要領導主持起草領導班子對照檢查材料，并在一定范圍征求意見；領導干部要緊密聯系思想、工作和生活實際，聯系個人成長經歷，自己動手撰寫個人對照檢查材料，機關其他黨員認真填寫對照檢查材料項目清單；企業黨支部要撰寫支部班子對照檢查材料并上交園區活動辦備查，其他黨員不寫對照檢查材料。
3、開好領導班子專題民主生活會和支部組織生活會。召開領導班子專題民主生活會，領導班子成員（含副主任科員、主任科員）參加，并邀請兩代表一委員、企業代表、“三送”聯系點干部群眾、股級以上干部列席。專題民主生活會按民主生活方案規定的程序進行，會期不少于1天。召開機關黨支部組織生活會，每個黨員都要參加，黨員領導干部要以普通黨員身份參加，組織生活會主要針對存在的問題進行對照檢查，開展批評與自我批評，進行民主評議黨員。召開企業黨支部組織生活會，開展批評與自我批評，進行民主評議黨員，園區黨委督導組參加。
（三）整改落實、建章立制環節
1、制定整改方案。機關要針對存在的問題制定領導班子整改方案、專項問題整改方案，制定單位的制度建設計劃，在方案計劃制定過程中做到“兩下兩上”，“兩下”即制定時要向社會公開，聽取意見，征求整改措施，制定方案后要通過各類媒介公開，向群眾作出承諾，接受群眾評判和監督，“兩上”即方案計劃上報督導組審核并上報縣委教育實踐活動領導小組備案。企業黨支部針對查找出的問題及收集來的意見和建議制定問題整改清單，明確具體的整改措施、時限并報園區黨委備案。
2、制定個人整改措施。機關領導干部和普通黨員均要制定個人整改措施，領導干部（含副主任科員、主任科員）的個人整改措施報主要領導和上級督導組審閱；普通黨員的個人整改措施要報分管領導審閱。企業黨支部黨員個人整改措施要交支部書記審閱并備查。
3、上下聯動整改。建立包括具體問題整改、專項整治、制度建設三類整改工作臺帳，逐一明確目標、時限、責任并實行銷號管理，及時向群眾反饋和做好解釋說明；涉及多個單位部門的問題加強溝通協調合力解決。
4、狠抓專項整治。認真完成上級確定各項專項整治任務，結合園區承擔履行的職責和作風建設實際抓好專項整治。
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